公共事业技能鉴定考试题库2022劳动关系协调师题库考试试题下载(2AB)

1. [多选题]根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
B. 劳动者在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D. 劳动者不能胜任工作的

2. [单选题]在工资形成过程中，决定劳动力需求价格的是（）

A. 劳动力的供给
B. 劳动力价值
C. 劳动时间^{(labor time)}的长短
D. 劳动的边际生产率

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