内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，

【名词&注释】

适应性(adaptability)、组织工作(organization work)、准确性(accuracy)、责任感(responsibility)、吸引力(attraction)、积极进取(keep forging ahead actively)、分离性(separation)、神秘感(mystery)、销售量预测(sales forecast)、主观随意性(subjectivity and arbitrariness)

[单选题]内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（ ）优点。

A. 准确性高
B. 适应性强
C. 费用较高
D. 激励性强

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学习资料：

[单选题]服务产品的（ ）特征能够增添服务产品对于广大消费者的"神秘感^(mystery)"。

A. 无形性
B. 不可分离性^(separation)
C. 差异性
D. 不可储存性

[单选题]非确定型决策虽然带有很大的主观随意性^{(subjectivity and arbitrariness)}，但也有一些公认的决策准则，其中不包括（ ）。

A. 悲观准则
B. 乐观准则
C. 不等概率准则
D. 后悔值准则

[单选题]企业某设备1～5周期的实际销售量分别为：640台、650台、660台、680台、690台。采用上期销售量法计算，则第6周期销售量的预测值为( )台。

A. 640
B. 664
C. 680
D. 690

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