要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法

【名词&注释】

劳动者(laborer)、仲裁委员会(arbitration commission)、仲裁庭(arbitration tribunal)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、适用法律(applicable law)、解除劳动合同(terminating labor contract)、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、查明事实真相(find out the truth)

[单选题]要求在处理劳动争议时，要查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是()。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

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[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同^{(terminating labor contract)}的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对

[单选题]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 3年

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

A. 20
B. 30
C. 45
D. 60

[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。

A. 20
B. 45
C. 10
D. 15

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