（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环

【名词&注释】

代表性(representative)、重要环节(important link)、广泛性、供需平衡(balance of supply and demand)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)

[单选题]（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

A. A、企业人力资源预测
B. B、企业人力资源分析
C. C、人力资源规划
D. D、企业人力资源管理^{(enterprise human resource management)}

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学习资料：

[单选题]人力资源战略与规划的发展经过了几个阶段（）

A. A、萌芽阶段、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
B. B、产生阶段、发展阶段、成熟阶段
C. C、初期阶段、发展阶段、繁荣阶段、衰退阶段
D. D、萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段

[单选题]德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。

A. A、50、60%
B. B、40、60%
C. C、50、50%
D. D、60、60%

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