下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

【名词&注释】

人民法院(people court)、发现问题、规章制度、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、人身安全(personal safety)、诉讼请求(claim)、劳动条件(working conditions)、直接利害关系(direct interest)

[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）

A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全^{(personal safety)}的
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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学习资料：

[单选题]在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）。

A. A、不利于发现问题
B. B、双方无法进行比较深入地探讨
C. C、形式不灵活
D. D、不利于找到问题解决的方法

[多选题]按照我国民事诉讼法的规定，劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件（）。

A. 原告是与本案有直接利害关系^{(direct interest)}的公民、法人和其他组织
B. 有明确的被告
C. 有具体的诉讼请求^(claim)和事实、理由
D. 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖

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