某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财

【名词&注释】

规章制度、赔偿损失(restitutionary damage)、其他费用(miscellaneous expense)、劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、财务部门(finance department)、法定节假日、财务主管(financial executive)、主管人员(executive staff)、改善生产条件(improve the productive condition)

[单选题]某公司新招聘了一名财务主管^{(financial executive)}，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管^{(financial executive)}百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组，应选择（ ）作为绩效考核主体。

A. 绩效评价委员会
B. 上级主管
C. 同事
D. 人力资源部门成员

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学习资料：

[单选题]依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为( )天。

A. 232
B. 240
C. 246
D. 250

[多选题]在下列( )情况下扣除劳动者部分工资，不属于克扣工资。

A. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
B. 用人单位代扣代缴的个人所得税
C. 由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资
D. 法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
E. 由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失

[单选题]关于作业能力的说法，正确的是（）。

A. 作业能力只受生理因素的影响
B. 延长工作时间可以提高作业能力
C. 选择正确作业姿势可以提高作业能力
D. 轮班制度可以提高作业能力

[单选题]小李是某外资企业的一名职员，在该企业已经工作了六年。在六年的时间里，用工情况有所变化。 根据以上资料，回答下列问题：

工作五年之后，小李的工资又有了大幅度上升，他觉得经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游，而不是加班，他的这种情况在劳动力供给曲线上呈现出( )

A. 自左下方向右上方倾斜的形状
B. 由右下方向左上方倾斜的形状
C. 向后弯曲
D. 向前弯曲

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