企业采用利益分享制的目的是（）。

【名词&注释】

差异性(difference)、开放性(open)、时效性(timeliness)、经济性(economy)、亲和性(compatibility)、劳动报酬(labor payment)、平均分配(equal division)、工资制(wage system)、拖欠工资(arrears of wages)、工资标准(wage standard)

[单选题]企业采用利益分享制的目的是（）。

A. A、让员工得到企业利润
B. B、利益分享制比工资制^{(wage system)}更好
C. C、提高企业利润水平
D. D、平均分配^{(equal division)}企业利润

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学习资料：

[多选题]劳动报酬争议主要由（）引起。

A. 确定工资标准^{(wage standard)}
B. 工资调整方案
C. 工资支付方式
D. 拖欠工资^{(arrears of wages)}
E. 不能确定

[单选题]人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。

A. A、时效性
B. B、个体差异性
C. C、非经济性
D. D、社会性

[单选题]在“五大人格”中，除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性，还有（）。

A. A、合作性
B. B、责任感
C. C、外向性
D. D、创新性

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