【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、公司章程(articles of association)、行为科学(behavioral science)、正确性(correctness)、不和谐(disharmony)、德鲁克(drucker)、具体表现(concrete manifestation)、大学教授(university professor)、统一指挥(unity of command)、统一领导(unified leadership)
[单选题]处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适?()
A. A、高工作、高关系
B. B、高工作、低关系
C. C、低工作、高关系
D. D、低工作、低关系
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学习资料:
[单选题]环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现(concrete manifestation)在可以提高组织决策的()
A. 有效性、及时性、稳定性
B. 前瞻性、有效性、稳定性
C. 正确性、及时性、稳定性
[单选题]某公司成立时把“不应越过负责主管对下级发布命令”写进公司章程,这与授权的哪一条原则相符合?()
A. A、统一指挥(unity of command)
B. B、统一领导(unified leadership)
C. C、职能界限
D. D、责权对等
[单选题]梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。
A. 人文关系学说
B. 人际关系学说
C. 行为科学学说
D. 社会关系学说
[单选题]"关键的少数,次要的多数"的分布规律,反映的是控制应突出()。
A. 灵活
B. 重点
C. 适度
D. 准确
[单选题]乔治·梅奥是美国哈佛大学教授(university professor),他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。
A. 霍桑
B. 德鲁克
C. 韦伯
D. 泰罗˙法约尔
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