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演习和培训的意义在于有利于减少危机发生的可能性和增强组织及其

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    运行机制(operation mechanism)、多样性(diversity)、科学研究(scientific research)、可能性(possibility)、内部噪声(internal noise)、直接经验(direct experience)、间接经验(indirect experience)、有利于(beneficial to)、上级领导、非传统安全问题(non-traditional security issues)

  • [单选题]演习和培训的意义在于有利于(beneficial to)减少危机发生的可能性和增强组织及其成员在危机中的()

  • A. 法律规范
    B. 感觉能力
    C. 反应能力
    D. 文化能力

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  • 学习资料:
  • [多选题]公共危机管理的运行机制包括()。
  • A. A、危机的预警机制
    B. B、决策处置机制
    C. C、善后管理与评估机制
    D. D、公共危机的新闻发布机制

  • [单选题]内部来源的危机风险是()
  • A. 政治法律因素导致的灾难
    B. 技术环境的变化
    C. 人力资源管理不当产生的危机
    D. 社会因素引发的危机

  • [单选题]人们在提高危机认识中,成本最高但认识最为深刻的一条途径是()CP176
  • A. 科学研究
    B. 学习
    C. 直接经验
    D. 间接经验(indirect experience)

  • [单选题]对危机的反应越是快速,危机的反应决策越是()
  • A. 扩大
    B. 准确
    C. 收缩
    D. 模糊

  • [单选题]沟通环境中嘈杂的声音干扰属于噪声中的()
  • A. 内部噪声
    B. 外部噪声
    C. 上部噪声
    D. 下部噪声

  • [单选题]以下不属于绩效评估主体的是()。
  • A. A、上级领导
    B. B、同事
    C. C、下属
    D. D、公众

  • [多选题]危机信息管理系统的信息需求包括()。
  • A. A、危机前的信息需求
    B. B、危机中的信息需求
    C. C、危机后的信息需求
    D. D、其他

  • [多选题]多数非传统安全问题(non-traditional security issues)是从传统安全问题演化而成为“新”问题的。这是指非传统安全具有()特征。
  • A. 问题的始发性
    B. 成因的潜在性
    C. 传递的扩散性
    D. 表现的多样性

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