在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、适应能力(adaptability)、关键问题、社会活动(social activities)、工作需要(work needs)、个人简历(resume)、班团干部、开发新产品(develop new products)、充满信心(full of confidence)、没有问题(no problem)

[单选题]在某大学的一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘的大学生进行逐一的面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录：主考官甲：请坐！介绍一下自己，好吗？小李：您好，我叫李华。我对软件开发很感兴趣，同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动。这是我的成绩单和个人简历，请您过目。主考官甲：你了解我们公司吗？小李：贵公司是国内著名的电讯公司，我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华，我不怕吃苦，就怕无事可做。主考官甲：你学过的课程与我们的工作有什么关系？小李：计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面，这为我们打下了坚实的理论基础，同时也使我们有较强的适应能力，前面我已说过对软件开发有兴趣，我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。主考官乙：你对加班、出差怎么看？小李：我近几年不会考虑结婚，没有家庭负担，加班没有问题^{(no problem)}。至于出差更是乐意的。主考官们对小李提出一系列与工作相关的问题后，告诉小李一个星期内他们将公布此次招聘的毕业生名单。

A. C

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学习资料：

[单选题]创新管理审核的指标之一是“组织是否有有效的实施机制”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。

A. A、组织是否系统地搜寻开发新产品^{(develop new products)}的机会
B. B、组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目
C. C、组织是否有对产品创新计划进行选择的系统
D. D、组织的产品开发系统是否能够随时运行

[单选题]某汽车制造公司发现自己上市的汽车0.5%的有质量问题，该公司为了挽回顾客对自己产品的满意度，花费了巨资解决质量问题，使原有的顾客对自己的品牌又充满信心^{(full of confidence)}。这说明企业的经营标准不仅与看得见的服务水准或质量有关，它还涉及（）。

A. A、顾客的满意度
B. B、产品的废品率
C. C、企业品牌的知名度
D. D、企业的价值体系和经营的道德观

[单选题]小王在安排项目计划时，要制定人员安排时间表和任务安排时间表，这两个时间表的创建应该（）进行。

A. A、不同时
B. B、无法确定谁先谁后
C. C、随时
D. D、同时

[单选题]任职资格中的核心行为是指（）。

A. A、一部分员工应该具备的行为方式
B. B、某一特定级别的员工应该具备的行为方式
C. C、某一特定级别的员工证明自己资格的方式
D. D、所有员工都应具备的行为方式

[单选题]5W2H改进法被广泛应用于企业管理中，它的应用程序主要有三个，下列不属于它的应用程序的是（）。

A. 审视目前形势和问题
B. 找出主要优缺点
C. 做出最后决策
D. 提升服务品质

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