在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、执行情况(implement situation)、灵活性(flexibility)、核心问题(core problem)、积极性(enthusiasm)、主观因素(subjective factors)、进一步(further)、工作者(workers)、受训者、办公室。

[单选题]在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方法；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（　　）。

A. ①②③④⑤
B. ①③②④⑤
C. ①⑤②③④
D. ①⑤③②④

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[多选题]企业的发展战略包括（　　）

A. 单一产品或服务的发展战略
B. 横向发展战略
C. 纵向发展战略
D. 多样化发展战略
E. 稳定战略

[多选题]在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）

A. 替补训练
B. 事件过程法
C. 案例分析法
D. 阅读训练
E. 思维训练

[多选题]培训效果评估的内容包括（　　）。

A. 培训的综合效果
B. 培训报告完成情况
C. 培训目标达成情况
D. 培训计划执行情况
E. 培训工作者^(workers)的绩效

[多选题]有关薪酬计划，下列说法正确的是（　　）。

A. 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B. 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C. 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D. 在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E. 在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

[单选题]你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只 剩下半瓶，你会（　　）。

A. 怀疑酒被人偷偷喝掉了
B. 心想可能逐渐挥发了
C. 心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友
D. 怀疑自己记忆不准确了

[单选题]晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（　）。[2008年11月四级真题]

A. 1～2月
B. 3～5月
C. 1～2年
D. 2～3年

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