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2022第四章建设项目人力资源管理题库历年考试试题及答案(8Z)

来源: 必典考网    发布:2022-09-25     [手机版]    
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必典考网发布2022第四章建设项目人力资源管理题库历年考试试题及答案(8Z),更多第四章建设项目人力资源管理题库的考试试题请访问必典考网投资建设项目组织题库频道。

1. [多选题]项目经理在项目范围内对项目负责,主要内容涉及对人、财、物的管理,尤其是大型、特大型项目的复杂性,对项目经理提出了较高的素质要求,概括起来包括()。

A. 具有开拓精神(pioneering spirit)和创新意识
B. 具有丰富的管理经验
C. 具有技术背景和行业知识
D. 总体把握项目目标的能力
E. 具备良好的组织性、纪律性(orderliness)的同时,不失灵活性


2. [多选题]人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件,这些能力和条件包括()。

A. 品德素质
B. 能力素质
C. 智力素质
D. 外貌特征
E. 知识素质


3. [单选题]从人力资源管理的一般环节和流程中,可以发现招聘与甄选的基础是()。

A. 绩效评价
B. 人员培训
C. 人力资源规划
D. 获得高绩效


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