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企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突,解释的结论大不

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    经营管理(management)、信息论(information theory)、企业战略(enterprise strategy)、小型企业(small enterprise)、企业生产经营(enterprise production operation)、管理法、奠基人(founder)、特大型(oversize)、首要地位(all-important status)

  • [判断题]企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突,解释的结论大不相同。

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  • 学习资料:
  • [多选题]存货的控制方法一般有()
  • A. 重点管理法
    B. 比率分析法
    C. 经济订购批量法
    D. 订货点法
    E. 五因素评估法

  • [单选题]在市场经济国家中,()企业通常采用股份有限公司形式。
  • A. 特大型(oversize)企业
    B. 大中型企业
    C. 小型企业
    D. 个体企业

  • [单选题]在企业经营管理职能中,处于首要地位(all-important status)的职能是()。
  • A. 战略职能
    B. 决策职能
    C. 开发职能
    D. 财务职能

  • [单选题]信息论奠基人(founder)是()
  • A. 哈特莱
    B. 香农
    C. 钟义信
    D. 霍顿

  • [多选题]企业综合评价又称()。
  • A. 企业生产经营综合评价
    B. 企业多变量综合评价
    C. 企业多指标综合评估
    D. 企业多元统计评价
    E. 企业多种核算

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