张丽作为公司的总经理，她的基本职能是（）。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、工作任务(work task)、销售策略(sales strategy)、实现目标(realize target)、封闭式(closed-end)、非正式(informal)、总结经验教训(sum up experiences)、别出心裁、一致同意(unanimous consent)、得出结论(conclusion that)

[单选题]张丽作为公司的总经理，她的基本职能是（）。

A. 负责销售策略的制定与执行
B. 全面主持工作，制订总体发展目标和计划
C. 负责人力资源规划
D. 负责主体业务的研发

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学习资料：

[单选题]关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

A. 吩咐其他人干活可能会感觉不自在
B. 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
C. 希望作为全队的一员去坚守自己的岗位
D. 信任成员，让每个人事得其所

[单选题]玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。

A. 制定组织的整体目标和战略
B. 团队的所有成员参与设定具体的目标
C. 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈
D. 实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现

[单选题]在非正式审查过程中，做法不正确的是（）。

A. 主动倾听学员的诉说
B. 采用封闭式提问，要求学员按照领导的想法做
C. 赞扬并鼓励学员
D. 就学习的情况征求他们的意见

[单选题]达成协议有许多种方式，方式及其优缺点对应不正确的是（）。

A. 投票——减少作决策的时间
B. 投票——使每个团队成员都能满意
C. 一致同意^{(unanimous consent)}——比较费时
D. 一致同意^{(unanimous consent)}——团队中每个成员都有自己的决定权

[单选题]获取优质信息可以提高工作的效率，优质信息具有的特点不包括（）。

A. 正确的内容
B. 别出心裁的形式
C. 恰当的时间
D. 适度的费用

[单选题]由于业务需要，公司计划把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应新的工作任务，他采用（）的学习方式最合适。

A. 委托培训
B. 研讨会
C. 工作观摩或工作伙伴
D. 远程学习

[单选题]根据KOLB学习周期，从经验中总结规律、得出结论^{(conclusion that)}，总结经验教训^{(sum up experiences)}是从（）阶段开始学习。

A. 获得经验
B. 反思
C. 理论化
D. 应用

[单选题]在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。

A. 无时间限定
B. 可以测量的
C. 可以完成的
D. 明确的

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