适量的压力有助于提高绩效。

【名词&注释】

劳动就业(employment)、优惠政策(preferential policy)、责任人员(responsible personnel)、多种形式(various forms)、残疾人就业(disabled employment)、主管部门(department in charge)、生产项目(production project)、主管人员(executive staff)、打击报复(retaliation)、司法部门(judicial department)

[判断题]适量的压力有助于提高绩效。

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学习资料：

[单选题]残疾人劳动就业，实行（）的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

A. 集中与分散相结合
B. 集中就业
C. 分散就业

[单选题]违反《残疾人保障法》规定，对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复^{(retaliation)}的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员^{(executive staff)}和其他责任人员（）

A. A、严肃查处
B. B、给予处分
C. C、送交司法部门^{(judicial department)}追究责任
D. D、拘留

[单选题]国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是（）

A. 灵活就业与按比例就业相结合
B. 集中就业与分散就业相结合
C. 个体就业与集中就业相结合
D. 自主创业与个体就业相结合

[多选题]《关于发展残疾人辅助性就业的意见》主要扶持政策有（）

A. 用地扶持
B. 资金扶持
C. 表彰扶持
D. 劳动生产项目^{(production project)}扶持
E. 税费扶持

[多选题]在国际商务场合中握手谁应当先伸手（）

A. 职位高的人
B. 长者
C. 都可以
D. 同职位女性
E. 男士

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