组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、发挥作用、工作环境(working environment)、观察法、实验法(experimental method)、物质财富(material wealth)、工作性质(nature of work)、产生影响(have effect)、不成熟(immature)、有条件的(conditional)

[填空题]组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响^{(have effect)}，而且也会通过各种渠道对社会产生影响^{(have effect)}，这是组织文化的（）功能。

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学习资料：

[单选题]在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）

A. A．问卷调查法
B. B．访谈
C. C．实验法
D. D．观察法

[单选题]下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是（）

A. A．人是物质财富的有条件的^{(conditional)}创造者
B. B．人是物质财富的无条件的消费者
C. C．人力资源的消费性维护和发展人力资源
D. D．人力资源的消费性大于其生产性

[单选题]按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟^(immature)阶段，领导者应采取的领导方式为（）

A. A．高工作低关系
B. B．高工作高关系
C. C．低工作高关系
D. D．低工作低关系

[单选题]脱产培训可以看作是（）。

A. A、事假B、有偿假期C、公休D、旅游

[单选题]以下属于个人福利的是（）。

A. A、住房津贴B、失业保险C、养老保险D、伤残保险

[多选题]职位分类纵向划分的依据是（）。

A. A、工作性质^{(nature of work)}B、责任轻重C、工作难易D、所需资格条件E、工作环境

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