绩效评价的类型，错误的是（）

【名词&注释】

技术进步(technical progress)、新经济(new economy)、心理治疗(psychotherapy)、一般性(general)、经济周期(business cycle)、阶段性(stage)、说明书(specification)、个人成长(individual growth)、研究结果(results)、卢卡斯(lucas)

[单选题]绩效评价的类型，错误的是（）

A. 首因效果赢
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 相似效应

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学习资料：

[多选题]据国外研究结果^(results)，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）

A. A、个人成长^{(individual growth)}
B. B、工作自主
C. C、业务成就
D. D、金钱财富

[多选题]一份完整的岗位说明书^{(specification)}还包括：（）等方面。

A. A、工作因素
B. B、工作执行标准
C. C、报酬因素
D. D、工作内容

[单选题]卢卡斯^(lucas)的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。

A. 人力资本
B. 技术创新
C. 经济周期
D. 供求均衡

[多选题]技术学习的重要特点，包括（）

A. 有目的的行为
B. 没有风险，不需要投入
C. 有层次性
D. 有阶段性
E. 很少涉及和外部组织的协作

[多选题]问题的探索分为以下几个层次（）

A. A、一般性探索
B. B、功能性探索
C. C、特殊性探索
D. D、持续性探索

[多选题]提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.

A. A、加强培训学习，提高对沟通能力的认识。
B. B、换位思考，与服务对象进行良好沟通。
C. C、走入社会，了解技术服务对象的需求。
D. D、积极与服务对象进行利益交换。

[单选题]从自我塑造上进行（）是一个可行的办法，因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。

A. 心理调适
B. 心理治疗
C. 情绪控制
D. 心理保健

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