劳动定额定期修订的步骤包括（　　）

【名词&注释】

价值体系(value system)、人事管理(personnel management)、劳动定额(work quota)、主管部门(department in charge)、贫困地区儿童(children in poverty area)、提高学习效果(raise learning effect)、分析阶段(analysis phase)、公开市场业务(open market operation)、深入细致、深入分析(deep analysis)

[多选题]劳动定额定期修订的步骤包括（　　）

A. 准备阶段
B. 修订阶段
C. 审查平衡和总结阶段
D. 调查阶段
E. 分析阶段^{(analysis phase)}

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学习资料：

[单选题]公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（　　）

A. 说明情况，自己不捐
B. 少捐一点
C. 跟大家一样捐
D. 尽自己的最大可能去捐助

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（　　）。

A. 节约培训成本
B. 提高学习效果
C. 明确培训目标
D. 掌握操作规程

[单选题]确定型决策方法不包括（　　）。

A. 微分法
B. 量本利分析法
C. 收益矩阵制度
D. 线性规划法

[单选题]人格测试不包括（　　）。

A. 兴趣
B. 气质
C. 个性
D. 动机

[单选题]下列关于柯氏模型的说法错误的是（　　）

A. 是目前应用最广泛的评估模型
B. 缺少有效衡量的价值体系
C. 对培训效用程度进行了深入分析^{(deep analysis)}
D. 有很强的系统性和操作性

[单选题]以下不属于员工动态特征的是（　　）。

A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展

[多选题]政府实施货币政策的主要措施包括（　　）。

A. 调整贴现率
B. 调整税率
C. 公开市场业务^{(open market operation)}
D. 调整政府转移支付
E. 调整法定准备金率

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