建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。

【名词&注释】

测量学(surveying)、模拟训练(simulation training)、人员素质(personnel quality)、反馈系统、用人单位(employing unit)、培训评估(training evaluation)、LCD投影机(lcd projector)、培训教材(training textbooks)、鉴别方法(identification method)、培训师

[单选题]建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。

A. 教学教材分析
B. 树立正确的评估观念
C. 与教师沟通
D. 没有建立良好的反馈系统

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学习资料：

[单选题]在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：（）

A. 84
B. 80
C. 83.6
D. 82

[多选题]LCD投影机^{(lcd projector)}分为哪几类投影机（）。

A. 液晶板投影机
B. 液晶光感投影机
C. 液晶阀门投影机
D. 液晶光阀投影机

[单选题]综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

A. 人员素质测评
B. 人员素质测试
C. 职业倾向测试
D. 心理测试

[单选题]培训教材^{(training textbooks)}开发信息整理常用的方法之一是（）。

A. 鉴别方法^{(identification method)}
B. 推理方法
C. 问询方法
D. 观察方法

[单选题]关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。

A. 学员参与模拟训练活动
B. 教材灵活多变
C. 培训目的
D. 培训师当面向学员讲授知识和技能

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