关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、结构性(structural)、投资收益(investment income)、重要内容(important content)、专业人员(professional)、说服力(persuasion)

[单选题]关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

A. 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式
B. 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

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学习资料：

[单选题]根据期望理论，能够影响动机的因素是()。

A. 情境
B. 能力
C. 工具
D. 人际关系

[单选题]二元薪酬追踪系统是指为()提供的一种单独的薪酬结构。

A. 临时雇员
B. 专业人员^{(professional)}
C. 高层管理人员
D. 一般员工

[单选题]()的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征，使评价结果更趋于客观、真实。

A. 行为事件面谈法
B. 初步面试
C. 非结构性面试
D. 情景面试

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