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情绪的产生是客观事物与一个人内心()是否满足的态度体验。

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    以人为本(human-oriented)、管理工作、工作环境(working environment)、复杂化(complication)、开放系统理论、封闭式(closed-end)、连续流(continuous flow)、客观事物(objective things)、正式化(formalization)、一个人(a person)

  • [单选题]情绪的产生是客观事物(objective things)与一个人(a person)内心()是否满足的态度体验。

  • A. 需要
    B. 感受
    C. 情感
    D. 表达
    E. 需求

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  • 学习资料:
  • [多选题]依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()
  • A. 努力程度
    B. 能力大小
    C. 工作环境和工作内容
    D. 任务难度
    E. 运气与机会

  • [单选题]组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()
  • A. 封闭式的系统理论
    B. 开放系统理论
    C. 以人为本的理论
    D. 权变管理理论

  • [多选题]研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()
  • A. 领导权变理论
    B. 领导特性理论
    C. 领导行为理论
    D. 领导连续流(continuous flow)理论

  • [单选题]下列关于有机式结构的描述中,错误的是()。
  • A. 有机式结构的特点是复杂化及正式化(formalization)程度低
    B. 资讯网络除了向下外,还可向上或横向沟通
    C. 不允许有较多员工参与决策
    D. 管理工作将重点放在说服上,而不是强迫职工参与组织的只能工作

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