第五章工作分析题库2022模拟考试冲刺试题309

1. [单选题]根据研究，作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作的（），以致工作效率降低，且影响作业者健康。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

2. [单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

A. 工作关系
B. 工作规范
C. 职位说明书
D. 工作描述

3. [单选题]劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是（）。

A. 生理疲劳
B. 生理阻滞
C. 心理阻滞
D. 心理疲劳

4. [单选题]劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为（）。

A. 生理疲劳
B. 心理饱和
C. 精神疲劳
D. 心理阻滞

5. [单选题]关于工作单调感的表述，正确的是（）。

A. 单调感使人思维机械，但不会不愉快
B. 单调感使工作能力曲线发生异常改变
C. 单调感使人效率降低，不过不会引起疲劳
D. 即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

6. [单选题]生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）。

A. 测定时需要先进的测定仪器，成本较高
B. 测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时
C. 测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害
D. 测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适和反感

7. [多选题]工作分析主要包括（）。

A. 工作内容
B. 工作联系
C. 工作发生时间
D. 工作环境
E. 工作的成本

8. [多选题]下列关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（）。

A. 职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义
B. 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C. 职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D. 职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E. 职位说明书要根据实际情况^{(actual situation)}的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性

9. [多选题]下列关于时间研究的表述不正确的有（）。

A. 时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
B. 用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
C. 时间研究不属于工作衡量技术
D. 观察到的时间应被记为宽放时间
E. 整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法

10. [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业^{(medium enterprise)}，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况^{(actual situation)}，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

A. A, B, C

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