开发测验的基本步骤是（）。

【名词&注释】

新时期(new period)、考核制度(examination system)、岗位培训(post training)、管理能力、职业培训(vocational training)、基本内容(basic content)、行为主义学习理论(behaviorist learning theories)、工作能力(work ability)、培训师、企业职工培训(business enterprise workers training)

[多选题]开发测验的基本步骤是（）。

A. A、明确所要开发测验的目的和形式
B. B、根据开发目的进行前期的资料搜索、调研工作
C. C、确定所要测查的核心点
D. D、借鉴已有测验
E. E、进入测验命工作环节

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学习资料：

[单选题]行为主义学习理论^{(behaviorist learning theories)}主张通过（）。

A. A、学习知识来改变行为
B. B、尊重人的本性，改变其行为
C. C、学习知识的过程来改变行为
D. D、强化或模仿来形成与改变行为

[单选题]（）的出台，为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础。

A. A、《职业技能鉴定规定》
B. B、《工人考核条例》
C. C、《企业职工培训^{(business enterprise workers training)}规定》
D. D、《职业培训实施管理规定》

[多选题]业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）

A. A、业务日志法
B. B、听取日志法
C. C、清单法
D. D、会见、面谈法
E. E、听取培训师上司的意见

[多选题]新时期班组长岗位培训基本内容包括：（）

A. A、班组长使命感、责任感的培训
B. B、班组管理能力的培养
C. C、生产能力培养
D. D、创新能力培养
E. E、培训工作能力^{(work ability)}培养

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