事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日的，事业单位可以解除聘

【名词&注释】

基本理论(basic theory)、职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、农民工工资(peasant workers ' salary)、个体工商户(individual business households)、残疾人就业(disabled employment)、身体状况(physical condition)、发生关系、非企业单位、劳动条件(working conditions)

[单选题]事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A. 10个
B. 15个
C. 20个
D. 25个

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学习资料：

[单选题]人的每一种情绪都可以得到与它对立的一级，如爱与憎、喜与悲等对立的情绪，这是（ ）。

A. 情绪的两极性
B. 情绪的表现
C. 情绪的状态
D. 情绪的基本理论

[多选题]劳动者享有的权利包括( )。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 执行劳动安全卫生规程的权利
E. 享受社会保险和福利权利

[单选题]为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾人职工，下列不属于规定的是（）。

A. 晋职晋级
B. 社会保险
C. 评定职称
D. 劳动工种

[单选题]下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。

A. 民营非企业单位与其职工因培训而发生关系
B. 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C. 劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D. 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

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