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用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期

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    企业管理(enterprise management)、基本内容(basic content)、劳动合同(labor contract)、建设单位(construction unit)、用人单位(employing unit)、身份证明(proof of identity)、工资表(wage sheet)、赔偿金(smart money)、总承包单位(general contract unit)

  • [判断题]用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。
  • A. 由建设单位或总承包单位(general contract unit)先行支付
    B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金(smart money)
    C. 通过法律途径解决
    D. 通过私人途径解决

  • [多选题]分包企业管理资料和基本内容()
  • A. 劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
    B. 劳务作业人员工资表(wage sheet)和考勤表
    C. 施工作业人员岗位技能证书
    D. 施工队长备案手册
    E. 总包单位相关材料

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