个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原

【名词&注释】

指标体系(index system)、指导思想(guiding ideology)

[判断题]个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

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[单选题]关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？

A. A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标

[单选题]20世纪30年代以前，西方企业以（）作为指导思想，大部分都采用单纯的销售部门。

A. 生产观念
B. 产品观念
C. 销售观念
D. 服务观念

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