在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )。

【名词&注释】

平衡计分卡(balanced scorecard)、生产规模(production scale)、生产经营(production and management)、投资收益(investment income)、企业战略(enterprise strategy)、学习理论(learning theory)、劳动报酬(labor payment)、得不偿失、解除合同(dissolution of contract)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[单选题]在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求( )。

A. 与产品需求反方向变化
B. 不变
C. 变化，但与产品需求无关
D. 与产品需求同方向变化

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学习资料：

[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是( )。

A. 排序法
B. 关键绩效指标法
C. 目标管理法
D. 平衡计分卡法
E. 配对比较法

[多选题]在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（ ）。

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 市场混合策略
E. 都不是

[多选题]下列关于投资收益评估说法正确的是（ ）。

A. 只要培训与开发给组织带来了积极的影响，就一定对公司有好处
B. 投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益
C. 投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率
D. 进行投资收益评估成本低
E. 投资收益成本低，组织效益高

[多选题]林小姐与B公司于2001年11月签订了5年期的劳动合同，但2005年以来公司生产经营不景气，2005年底开始不为职工缴纳社会保险费，工资一般都要迟发两个月以上，并且工资远低于其他同类公司，因此林小姐要求提前解除劳动合同。

林小姐不能以（ ）为由要求解除劳动合同。

A. 公司生产经营不景气
B. 公司不按合同约定支付工资
C. 公司支付的工资低于同类其他公司
D. 公司不为职工缴纳社会保险费

[多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

A. 取得劳动报酬^{(labor payment)}的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

[单选题]（ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A. 学习理论
B. 认知一致性理论
C. 诱因理论
D. 自我选择理论

[单选题]关于工作分析方法中间卷调查法的说法，正确的是（）。

A. 问卷调查法主要适用于非操作类工作
B. 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C. 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D. 问卷调查法操作复杂

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