什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他

【名词&注释】

观察者、工作积极性(working enthusiasm)、相互了解(mutual understanding)、精神分析理论(psychoanalysis theory)、面对面(face to face)、人的创造性(the creative nature of human)、认知失调理论(cognitive dissonance theory)

[单选题]什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（）

A. 精神分析理论
B. 演员/观察者偏见
C. 计划的理论行为
D. 认知失调理论^{(cognitive dissonance theory)}
E. 情感事件理论

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[单选题]情感需要表现在（）

A. 群体可以满足个人的友谊和情感需要
B. 群体可以激发个人的创造性^{(the creative nature of human)}和革新精神
C. 群体可以激发个人的工作积极性
D. 群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解

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