初级经济师(人力资源管理)2022考试试题(4AE)

1. [单选题]小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部^{(sales department)}经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。

普通的行政管理人员比较适合（ ）。

A. 职业介绍机构^{(job-finding agency)}
B. 猎头公司
C. 校园招聘
D. 网络招聘

2. [多选题]工作分析在人力资源管理中的作用有（）。

A. 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B. 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C. 工作分析可以通过支持工作评价^{(job evaluation)}来间接地支持薪酬体系的设计
D. 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E. 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

3. [单选题]关于工作相关概念的说法，正确的是( )。

A. 职业是指与职位职责对应的工作权利
B. 职位是对某人所从事的职责和任务的规定
C. 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
D. 任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

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