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2022第二节人事测评技术的应用题库模拟考试题313

来源: 必典考网    发布:2022-11-10     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第二节人事测评技术的应用题库模拟考试题313,更多第二节人事测评技术的应用题库的模拟考试请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]急性白血病完全缓解(complete remission)的标准,下列哪项是错误的()

A. A.症状体征消失
B. B.血常规恢复正常
C. C.白血细胞分类未见幼稚细胞
D. D.血红蛋白>100g/L
E. E.骨髓中原粒细胞+早幼稚细胞10%


2. [单选题]公文筐测试也称为()。

A. 公文分类
B. 公文整理
C. 公文处理
D. 公文归类


3. [单选题]现代人力资源管理对中高级(isthe)管理人员进行甄选多采用的方法是

A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 公文筐测试


4. [单选题]人的个性形成不包括()因素。

A. 遗传
B. 职业
C. 环境
D. 重大生活经历


5. [多选题]沙盘推演测评法具有的特点是

A. 场景能激发被试的兴趣
B. 被试之间可以实现互动
C. 直观展示被试的真实水平
D. 能使被试获得身临其境(self participations)的体验
E. 能考察被试的综合能力


6. [多选题]个性具有的基本特征包括()。

A. 独特性
B. 一致性
C. 稳定性
D. 特征性
E. 个人特性


7. [单选题]胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的()进行了全面而深入的概括和阐述。

A. 能力素质
B. 兴趣素质
C. 沟通能力
D. 心理素质


8. [多选题]沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括()。

A. A.企业初始状态B.企业运行条件C.市场预测情况D.企业内外部竞争环境E.银行借贷情况


9. [多选题]国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有()。

A. 比奈一西蒙智力量表
B. 韦克斯勒成人智力量表
C. 泰勒智力表
D. 文凯行为推理表
E. 瑞文推理测试


10. [多选题]心理测试要达到测试的标准化,应做到()。

A. 题目的标准化
B. 施测的标准化
C. 评分的标准化
D. 解释的标准化
E. 信度的标准化


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