下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、行政相对人(administrative counterpart)、法定退休年龄、人身安全(personal safety)、滥用职权(misfeasance)、《行政复议法》第28条、经营场所(management place)、《仲裁法》(arbitration law)、用人单位单方解除劳动合同、人民政府(s government)

[多选题]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

A. 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿
B. 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

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学习资料：

[多选题]某县县城"网吧、游戏厅一条街"上有近百家网吧和游戏厅，许多中小学生一放学就前往玩游戏、上网，有的甚至为此旷课和彻夜不归。对此，广大家长反映极大，强烈要求关闭这些网吧和游戏厅。2009年5月，县公安局和文化局根据上级的统一部署，开展了"整治网吧和游戏厅"联合执法大检查。在检查过程中，要求所有经营者将已经取得的文化经营许可证和消防许可证交由两局联合设立的执法办公室重新审核。在审核过程中，根据市公安局和市文化局联合下发的通知，对60余家经营场所^{(management place)}面积没有达到100平方米的经营者的许可证，都以公安局和文化局共同署名的形式决定予以吊销。方某也因经营面积只有60平方米而被吊销了文化经营许可证和消防许可证。方某对公安局和文化局的决定不服，分别向市公安局和市文化局提起复议申请。市公安局和市文化局都未予受理，并告知方某应向县人民政府^{(s government)}提起行政复议。县人民政府^{(s government)}受理行政复议后，发现原具体行政行为所依据的通知没有法律依据，于是中止了行政复议并将该通知转送市人民政府^{(s government)}处理，市人民政府^{(s government)}撤销了该通知。据此，县人民政府^{(s government)}认定原具体行政行为于法无据，作出了撤销原具体行政行为的行政复议决定。问题： (1)县公安局和文化局对方某的处罚是不是共同行政行为？为什么？ (2)对该行为向哪个机关申请复议？ (3)县人民政府^{(s government)}的做法是否合法，为什么？

A. (1)是。县公安局和县文化局在联合执法大检查过程中，以共同的名义，对一特定的事项、特定的行政相对人（方某）作出了吊销文化经营许可证和消防许可证的决定，该具体行政行为属于共同的具体行政行为。 (2)对该行为向县政府申请复议。根据《行政复议法》第15条第1款第 (4)项的规定，对两个或两个以上行政机关以共同名义作出的具体行政行为不服的，向其共同的上一级行政机关申请行政复议。 (3)合法。县人民政府^{(s government)}在审理过程中，发现原具体行政行为的依据不合法，中止行政复议，并依法将该依据转送有权处理的国家机关处理，符合《行政复议法》第27条的规定。县人民政府^{(s government)}在市人民政府^{(s government)}撤销该通知后，作出了撤销原具体行政行为的决定，符合《行政复议法》第28条的规定。

[多选题]下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调解的观点中哪些是正确的？（）

A. 在仲裁庭审理案件的过程中，可以对案件先行调解
B. 在民事诉讼中，法院仅对特殊类型的案件进行先行调解
C. 在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以根据协议的结果制作裁决书
D. 在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根据协议结果制作判决书

[多选题]有关具体行政行为的效力和合法性，下列说法正确的是：

A. 具体行政行为一经成立即生效
B. 具体行政行为违法是导致其效力终止的唯一原因
C. 行政机关的职权主要源自行政组织法和授权法的规定
D. 滥用职权是具体行政行为构成违法的独立理由

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