组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、学习成绩(learning achievement)、本科毕业生(graduates of stomatology)、媒体报道(media report)、组织发展(organization development)、经济补偿金(economic compensation)、特别规定(special provisions)、硕士学位(master degree)、经济赔偿金、社会保险法律

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。

A. 员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B. 从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C. 为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D. 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E. 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

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学习资料：

[多选题]组织经营战略的类型一般包括（ ）。

A. 成本领先战略
B. 价格领先战略
C. 聚焦战略
D. 差异化战略
E. 统一化战略

[多选题]用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，需要支付（ ）。

A. 经济赔偿金
B. 经济补偿金
C. 一次性工伤医疗补助金
D. 伤残就业补助金
E. 失业保险金

[单选题]在社会保险法的适用中，如果同位法中特别规定^{(special provisions)}与一般规定不一致，应该（ ）。

A. 适用特别规定^{(special provisions)}
B. 适用一般规定
C. 适用下位法的规定
D. 适用地方规定

[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动争议调解仲裁委员会
D. 劳动监察部门

[单选题]人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。

A. 人事测评
B. 实施监控
C. 供需匹配
D. 组织目标与战略分析

[多选题]据新闻媒体报道，目前我国高等教育领域存在以下三种现象：第一，一部分家庭条件较好的大学生在大学期间花费较高，而另一部分家庭条件较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差，却借助父母的关系找到了工资水平较高的工作；而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二，受美国金融危机的影响，国内很多企业开始降薪甚至裁员，一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三，本科毕业直接就业的学生比例有所下降，希望读研究生的学生比例有所上升。

促使本科毕业生继续攻读硕士学位^{(master degree)}而不是马上就业的情形包括（ ）。（多选题）

A. 毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大
B. 政府提高了研究生在校期间的助学金水平
C. 研究生找到好工作的机会大大超过本科生
D. 本科生的就业形势非常好

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