管理的目的是实现组织的目标。

【名词&注释】

事务性工作(clerical work)、基本前提(basic premise)、两个方面(two sides)、人力资源管理活动(human resource management practice)、科学性和艺术性(science and art)、人力资源管理学(science of human resource management)、充分发展(fully developed)、人力资源管理工作(human resources management work)、人力资源管理概念、照章办事

[判断题]管理的目的是实现组织的目标。

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学习资料：

[单选题]（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A. A．人力资源管理目标
B. B．人力资源管理对象
C. C．人力资源管理活动
D. D．人力资源管理概念

[单选题]人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。

A. 因人定岗
B. 按能配岗
C. 能力组合
D. 能力大小

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性

[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。

A. 劳动力，劳动资本
B. 人力资源，价值增值
C. 价值，人力资本
D. 人力资源，职能

[多选题]（）属于人的发展的特征。

A. 充分发展^{(fully developed)}的可能性
B. 全面发展的阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 职业变动的长期性
E. 发展结果的差异性

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。

A. 发放薪酬
B. 发布招聘通知
C. 管理人事档案
D. 制定培训经费预算
E. 规划员工职业生涯

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