职能等级薪酬制的特点不包括（）。

【名词&注释】

可行性、合法性(legitimacy)、考核制度(examination system)、劳动者(laborer)、工作能力(work ability)、用人单位(employing unit)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、严肃性(seriousness)、管理的艺术性

[单选题]职能等级薪酬制的特点不包括（）。

A. 有严格的考核制度配套为前提
B. 职能等级不以员工学历为标准
C. 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D. 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

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[单选题]下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 劳动派遣合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

[多选题]制度管理要有效，必须注重的环节是（）。

A. 制度管理的可行性
B. 制度管理的合法性
C. 制度管理的严肃性^{(seriousness)}
D. 制度管理的艺术性
E. 制度管理的合理性

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