第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022每日一练海量练习(05月09日)

1. [单选题]()属于低任务具体性^{(concreteness)}、非公司具体性^{(concreteness)}和非行业具体性^{(concreteness)}的胜任特征。

A. 元胜任特征
B. 行业胜任特征
C. 组织胜任特征
D. 特殊胜任特征

2. [单选题]我国将“competence(competences)”翻译为()。

A. 胜任力或胜任能力
B. 胜任能力或胜任力
C. 胜伤资质或胜任素质
D. 胜任资质或胜任能力

3. [多选题]岗位胜任特征中创新能力包括()。

A. 用创新想象的方式进行思考
B. 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
C. 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
D. 提出可行性方法^{(feasible method)}或解决方案
E. 将创新的疑难问题加以解决

4. [多选题]岗位胜任特征模型分类是()。

A. 按结构形式的不同
B. 按建立思路的不同
C. 按组织方式不同
D. 按主体形式不同
E. 按岗位要求不同

5. [多选题]胜任特征的冰山模型可见表象内容包括（）。

A. 动机
B. 知识
C. 技能
D. 社会角色
E. 自我概念

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