不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。

【名词&注释】

组织协调(organization coordination)、工作经验(work experience)、总经理(general manager)、表达能力(expression ability)、组织能力(organizing ability)、事务性工作(clerical work)、销售主管(sales administrator)、高层领导(senior level leaders)、消除矛盾、鼓舞士气

[单选题]不属于销售主管^{(sales administrator)}的鉴别性胜任特征的是（）。

A. A、主动性与客户服务意识
B. B、综合分析能力和判断推理能力
C. C、影响他人以及组织协调方面的能力
D. D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

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学习资料：

[单选题]（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

A. A、单人面试
B. B、多人面试
C. C、独立面试
D. D、情境模拟测试

[单选题]情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。

A. A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
B. B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
D. D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A. A、招聘成本小
B. B、有利于培养员工的忠诚度
C. C、有利于促进团结、消除矛盾
D. D、有利于招聘到高质量的人才
E. E、有利于激励员工、鼓舞士气

[单选题]“谈谈你的工作经验”属于（）

A. 封闭式提问
B. 清单式提问
C. 开放式提问
D. 举例式提问

[单选题]诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

A. 公司董事长
B. 公司总经理
C. 高层领导^{(senior level leaders)}
D. 股东

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