第八章薪酬福利管理题库2022考试试题及答案(6L)

1. [多选题]下列关于工作评价^{(job evaluation)}中的要素计点法的描述，错误的是（）。

A. 评价结果较其他方法更为精准
B. 员工易对其准确性和公平性产生质疑
C. 设计和实施比较复杂
D. 对企业的基础管理水平要求较高
E. 主要适用于规模较小的企业

2. [多选题]企业向员工支付的非货币报酬包括（）。

A. 员工福利^{(staff welfare)}
B. 带薪休假^{(paid vacation)}
C. 社会保险
D. 健康以及医疗保健
E. 晋升机会

3. [多选题]下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。

A. 排序法简单，不必请专家参与，成本较低
B. 排序法一般为小型企业所采用
C. 分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
D. 分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
E. 排序法一般宜于大型企业采用

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