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易受行政、人际关系的干扰,来源范围相对较窄的人员吸纳方法是(

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    新生儿(newborn)、适应性(adaptability)、人际关系(interpersonal relationship)、尿生殖道(urodaeum)、输精管(vas deferens)、精度高(high precision)

  • [单选题]易受行政、人际关系的干扰,来源范围相对较窄的人员吸纳方法是()。

  • A. 招聘
    B. 推荐
    C. 选拔
    D. 预安排

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  • 学习资料:
  • [单选题]李某某,男,因饮食不规律而致胃脘部疼痛3年余,反复发作,未做规律治疗。常在劳累后发作,其痛隐隐,喜温喜按,空腹痛甚,得食痛减,泛吐清水,纳呆神疲,手足不温,大便溏薄,舌淡苔白,脉虚弱。
  • A. C

  • [单选题]某患者的动脉血气分析pH7.20PaCO85mmHgPaO55mmHgHCO28.0mmol/LBE-6mmol/L,该患者的酸碱失衡类型是()
  • A. 呼酸
    B. 呼酸合并代酸
    C. 呼酸合并代碱
    D. 代碱
    E. 呼碱

  • [单选题]对磨削加工说法正确的是()
  • A. A、不能磨淬火钢
    B. B、适应性差
    C. C、精度高(high precision)
    D. D、不能磨一般金属

  • [单选题]新生儿出生时脑重约占体重的()
  • A. A.1/8B.1/16C.1/4D.1/3E.1/40

  • [单选题]某房间层高3.6m,吊顶高3m,楼板厚l00mm,其内墙抹灰高度按()计算。
  • A. 3m
    B. 3.1m
    C. 3.3m
    D. 3.5m

  • [单选题]()兼有排精和排尿双重功能。
  • A. A、尿生殖道
    B. B、输精管(vas deferens)
    C. C、生殖道
    D. D、附睾

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