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2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制

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    组织机构(organization)、物业管理(property management)、实际操作(practical operation)、业绩考核(achievement assessment)

  • [单选题]2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整,但甲公司没有及时对该制度进行修订,导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在()缺陷

  • A. 设计缺陷
    B. 运行缺陷
    C. 既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷
    D. 制度缺陷和运行缺陷

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  • 学习资料:
  • [单选题]应当制定与业绩考核(achievement assessment)挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现()优先,兼顾公平。
  • A. 质量
    B. 数量
    C. 速度
    D. 效率

  • [单选题]企业()负责拟订筹资方案。
  • A. 投资部门
    B. 证劵部门
    C. 销售部门
    D. 财会部门

  • [单选题]下列不属于企业外包业务的是()
  • A. 研发
    B. 资信调查
    C. 委托代销
    D. 物业管理

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