2022第一章人力资源规划题库全套模拟试题118

1. [单选题]人力资源管理的实际成本^{(actual cost)}是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

A. A、利用、开发和重置
B. B、获得、开发和重置
C. C、利用、获得和重置
D. D、利用、获得和开发

2. [单选题]将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A. A、工作丰富化
B. B、工作满负荷
C. C、横向扩大工作
D. D、纵向扩大工作

3. [单选题]编写工作规范的内容包括（）。

A. A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B. B、有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C. C、有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D. D、有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

4. [单选题]某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率^{(finish rate)}为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为（）

A. 400
B. 444
C. 200
D. 360

5. [多选题]定员必须以()为目标

A. 精简
B. 高效
C. 节约
D. 比例协调
E. 生产

6. [多选题]从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。

A. 长期规划
B. 人力资源费用规划
C. 中期计划
D. 企业组织变革规划
E. 短期计划^{(short-term plan)}

7. [单选题]以下关于工业工程的说法错误的是（）。

A. 研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统
B. 基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新^{(continuous innovation)}
C. 研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D. 研究任务是构建一个完整的“人—机—环境”系统并保障其有效运行

8. [单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

A. A．战略计划与战术计划
B. B．战略规划与组织规划
C. C．人员计划与组织规划
D. D．费用计划与人员计划

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