2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业中工培训开发体系的构建题库模拟练习题116

1. [单选题]培训开发反馈子系统中要注意^{(should be noticed)}的是()。

A. 成功的经验与失败的教训
B. 成功的经验与教学不匹配
C. 发扬成绩与改进不足
D. 提出对策与采取有效措施

2. [单选题]企业办学中客户群不包括()。

A. 员工
B. 经理
C. 消费者
D. 公司外部的相关利益者

3. [单选题]()的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。

A. 员工
B. 公民
C. 人
D. 集体

4. [多选题]影响组织学习力的要素。具体环节包括()。

A. 对未来的警觉程度，洞察是否准确
B. 对事物的认知程度，掌握认知能力
C. 对信息的传递速度，沟通是否畅通
D. 对变化的调整能力，应变是否及时
E. 对教材的理解程度

5. [多选题]员工培训开发效果评估包括()。

A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈

6. [多选题]年度培训计划的内容包括()。

A. 培训组织机构的建设
B. 培训项目的运作计划
C. 资源管理计划
D. 年度培训预算
E. 培训开发机制建设

7. [单选题]企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

A. 动态
B. 常态
C. 随机
D. 集合

8. [单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划

9. [单选题]在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。

A. 倡导者
B. 组织者
C. 运作者
D. 实施者^{(implementer)}

10. [多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

A. 在职培训
B. 人际交往技能培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目

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