必典考网

当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的()通常较小。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1427
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    调节作用(regulation)、市场机制(market mechanism)、商品市场(commodity market)、主要因素(main factors)、消费品市场(consumer goods market)、技术信息(technical information)、三资企业、资源的稀缺性(resource scarcity)、供求平衡(equilibrium of supply and demand)、等价交换(exchange of equal value)

  • [单选题]当缺乏市场机制的调节作用时,劳动力的()通常较小。

  • A. 需求弹性
    B. 供给弹性
    C. 需求量
    D. 供给量

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持()
  • A. 宏观调控原则
    B. 市场化原则
    C. 价格机制原则
    D. 供求平衡(equilibrium of supply and demand)原则

  • [多选题]影响劳动力供给的主要因素有()
  • A. A、人们的习惯
    B. B、技术进步
    C. C、可供选择的机会
    D. D、劳动力流动
    E. E、人们的收入效应

  • [多选题]下列市场中属特殊商品市场的有()
  • A. A、消费品市场
    B. B、劳动力市场
    C. C、技术信息市场
    D. D、生产资料市场
    E. E、金融市场

  • [单选题]市场经济在运行过程中,其表现规律之一是()的等价交换(exchange of equal value)规律。
  • A. 平等性
    B. 竞争性
    C. 互利性
    D. 公平性

  • [单选题]()是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。
  • A. 结构性失业
    B. 季节性失业
    C. 周期性失业
    D. 摩擦性失业

  • [多选题]劳动经济学研究的具体对象主要的以下几个方面:()。
  • A. 劳动力资源的稀缺性(resource scarcity)
    B. 效用最大化
    C. 资源利用方式的选择
    D. 劳动力市场
    E. 效率最大化

  • [多选题]国有企业培训的人才,被()等无偿占用的问题就是外部性问题。
  • A. 另一家国有企业
    B. 三资企业
    C. 外资企业
    D. 国内事业单位
    E. 私人企业

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/qq5jjw.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号