劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可

【名词&注释】

社会监督(social supervision)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、《就业促进法》、劳资双方(labor and capital)、准劳动法律关系、劳动条件(working conditions)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、《劳动法》(law of labor)、限制人身自由(limitation of personal freedom)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[多选题]劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}的手段强迫劳动的

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学习资料：

[单选题]实行缩短工时制度的，须报（）。

A. A、国务院批准
B. B、劳动与社会保障部批准
C. C、人事部批准
D. D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准

[单选题]劳动法律关系的核心和实质是（）。

A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因

[单选题]依照《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A. 乡镇以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 省级人民政府

[单选题]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

A. 每1年至少调整1次
B. 每1年至少调整2次
C. 每2年至少调整1次
D. 每3年至少调整1次

[多选题]与《劳动法》^{(law of labor)}相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。

A. 宗教信仰歧视
B. 民族歧视
C. 健康歧视
D. 户籍歧视

[多选题]工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}？（）

A. 丧失享受待遇条件
B. 拒不接受劳动能力鉴定
C. 依法被判处管制
D. 拒绝治疗

[单选题]我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。

A. 监督检查的行为性质
B. 监督检查的工作部分
C. 监督检查的主体兼行为性质
D. 监督检查的主体

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