主管人员的选聘、考评和培训题库2022优质每日一练(04月20日)

1. [单选题]在选拔主管人员^{(executive staff)}时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）

A. 个人素质
B. 知识结构
C. 管理能力
D. 工作热情

2. [单选题]属于相对考评的主管人员^{(executive staff)}考评方法是（）

A. 对比法
B. 比较法
C. 考试法^{(examination law)}
D. 成绩记录法

3. [单选题]在主管人员^{(executive staff)}培训中，有计划的提升的目的在于（）

A. 考评
B. 职务轮训
C. 重点培养
D. 选聘

4. [单选题]进行公开竞争的前提是（）

A. 职务要求明确
B. 责权利^{(power and benefits)}一致
C. 人才流动
D. 民主管理

5. [单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员^{(executive staff)}的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）

A. 技术技能
B. 人事技能
C. 概念技能
D. 综合技能

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