关于人力资本投资的预算管理，错误做法是()

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、外部环境(external environment)、企业集团(enterprise group)、员工素质(staff quality)、重要问题(important problem)、行动计划(action plan)、统一认识(unity inthinking)、工作说明书(job instruction sheet)、适应环境变化(adaption environment change)、局部利益(partial interests)

[单选题]关于人力资本投资的预算管理，错误做法是()

A. 外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化^{(adaption environment change)}
B. 要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益^{(partial interests)}而虚报预算
C. 预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力
D. 预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业集团人力资本管理的内容不包括()。

A. 人力资本投资
B. 人力资本的层次
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本绩效评价

[多选题]人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是

A. 环境评价
B. 资源分配
C. 问题确定
D. 战略制定
E. 行动计划

[多选题]企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

A. 统一认识^{(unity inthinking)}阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段

[多选题]变革型模式的缺点是（）。

A. 沟通发生障碍
B. 过分强调组织的体系结构
C. 有可能失去战略的灵活性
D. 岗位区分影响
E. 工作说明书^{(job instruction sheet)}不明确

[多选题]文化型模式在运作中的缺点是（）。

A. 对员工素质要求高
B. 实施耗费较多的人力
C. 实施耗费较多的物力
D. 实施耗费较多的财力
E. 企业为之付出一定的代价

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qnvqo7.html