用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、后勤人员(logistic personnel)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、行政人员(administrative staff)、自由竞争(free competition)、协商一致原则、外贸公司(foreign trade company)

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

A. 100元以上300元以下
B. 100元以上500元以下
C. 1000元以上3000元以下
D. 1000元以上5000元以下

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学习资料：

[单选题]在自由竞争^{(free competition)}的劳动力市场上，（）。

A. 工资率可以长期偏离市场均衡工资率
B. 市场中可以有多个均衡工资率
C. 工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
D. 市场中只能有唯一的一种均衡工资率

[多选题]某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, D, E

[多选题]张明应聘为一外贸公司^{(foreign trade company)}的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, D

[单选题]学习型组织的基本结构是（）的学习团队

A. A.纵向组织B.横向组织C.团队D.个人

[单选题]组织人力资源素质高低与组织（）有着很大的关系

A. 人力资源结构
B. 人力资源招聘
C. 人力资源管理
D. 人力资源开发

[多选题]人力资源规划的原则包括了（）。

A. A.目标性原则B.动态性原则C.协商一致原则D.合法性原则E.兼顾性原则

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