职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、经济利益(economic interests)、强制执行(enforcement)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、双向选择(divergent selection)、企业信用档案、鉴定委员会(appraisal committee)、农民工工资拖欠、互惠互利(mutual profitable)、矛盾激化(intensify the contradictions)

[单选题]职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月

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学习资料：

[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 建立欠薪应急周转金制度

[多选题]劳动纠纷的性质包括（）。

A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化^{(intensify the contradictions)}性
E. 无照经营性

[多选题]处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁

[多选题]通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。

A. 定点定向
B. 专业配套
C. 双向选择
D. 互惠互利^{(mutual profitable)}
E. 长期合作

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