建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库考前模拟考试106

1. [单选题]按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（）。

A. 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B. 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C. 劳动者被非法限制人身自由^{(limitation of personal freedom)}强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D. 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

2. [单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限
D. 法定期限

3. [单选题]下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。

A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 劳动合同期限不包括试用期限
C. 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同没有终止时间

4. [单选题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

5. [单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限

6. [单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

A. 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D. 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

7. [单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

A. 由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B. 因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C. 仲裁委员会应当受理
D. 阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

8. [多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同^{(termination of contract by one party)}的情形包括（）。

A. 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B. 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C. 劳动者因工负伤，成为残疾人
D. 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E. 用人单位经济性裁员

9. [多选题]小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（）。

A. A.建筑公司拖欠小王4个月工资B.小王向公司请假探亲，公司没有同意C.公司一直未给小王缴纳社会保险费D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全E.小王处于试用期阶段

10. [单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。

A. 7000元
B. 9000元
C. 10500元
D. 21000元

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