建设工程法规及相关知识题库20221Z304020劳动合同及劳动关系制度题库历年考试试题试卷(8J)

1. [单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合^{(inconformity)}录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

2. [单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。

A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000

3. [多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A. 女职工赵某，怀孕5个月
B. 业务员^{(business expenditure)}小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干

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