2022第五章人力资源开发与管理常识题库考前点睛模拟考试107

1. [单选题]对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。

A. A、管理方式、方法
B. B、工作作风^{(work style)}
C. C、自我素质
D. D、职业技能
E. E、人际关系

2. [多选题]以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

A. A、培训需求分析
B. B、制定开发方案
C. C、设计培训课程方案
D. D、培训过程的组织、检查、监督和指导
E. E、培训效果评估

3. [多选题]以下哪些属于人力资源开发的内容（）

A. A、开发员工的职业技能
B. B、开发员工的职业质量
C. C、开发员工的发展潜能
D. D、开发员工的理论知识
E. E、开发员工的身体素质

4. [多选题]开发员工的职业质量，指（）

A. A、职业态度
B. B、责任感
C. C、个人风格
D. D、职业道德
E. E、职业行为

5. [多选题]以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

A. 独特性
B. 针对性
C. 能动性
D. 变化性
E. 再生性

6. [多选题]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

A. 需求分析
B. 人员素质测评
C. 制定开发方案
D. 制定实施方案
E. 设计培训课程方

7. [多选题]人力资源开发是人力资源管理的（）。

A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容^{(important content)}
D. 动力和保障机制
E. 措施

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